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Reflexión

Hoy finalizamos este apasionado viaje en el aprendizaje / visibilización de la igualdad entre mujeres y hombres. En este quinto reto, nos ofrecen la posibilidad de realizar un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?  Recojo el guante de la propuesta, ya que creo que el sector público tiene una responsabilidad especial, puesto que es donde se implementan políticas que impactan directamente en la vida de las personas. Claro está que dependiendo del puesto de responsabilidad que se ocupe se podrá influir de manera mas directa en la definición y puesta en  marcha de estas políticas. Pero hay otras acciones u aspectos que todos deberíamos hacer, independientemente del puesto de responsabilidad ocupado. Algunas de ellas pueden ser: 1.- Conocer y aplicar la legislación sobre igualdad, y para ello hay que informarse y form...

Políticas Publicas de igualdad: III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

Hola; Hoy venimos a hablar de los impulsos o acciones realizadas desde las administraciones publicas para reducir /cerrar la brecha de genero. En este caso nos vamos a centrar en el III plan de igualdad entre mujeres y hombres del ayuntamiento de Madrid . Una administración muy cercana al día a día de los ciudadanos.   El primer plan nació en diciembre de 2016, como una estrategia orientada a promover la igualdad efectiva en el ámbito municipal. Abarcando inicialmente un periodo de tres años. En la actualidad, va ya por su tercera fase, e incluye los aprendizajes y avances de los dos anteriores fases. Y tiene una duración prevista hasta 2027 .  El plan es una política pública de igualdad de género transversal , cuyo objetivo es incorporar la perspectiva de género en todas las áreas y niveles de la administración pública municipal . Se enmarca dentro de las llamadas políticas de acción positiva ; conocidas como discriminación positiva. Que recogen medidas temporales para c...

Margarita Salas

Hoy os voy a hablar de Margarita Salas una más que destacada científica española, pionera en el campo de la biología molecular en España.  Nacida en Asturias en el seno de una familia acomodada; su padre fue médico, lo cual impulso su interés por la ciencia. Tras estudiar el bachillerato en Gijón, se fue a Madrid a estudiar Ciencias Químicas obteniendo el titulo por la Universidad Complutense de Madrid en 1960. En 1963 finalizó el doctorado también en la Universidad Complutense con el trabajo "Especificidad de sustrato y anomerización de la glucosa fosfato isomerasa de levadura", que realizó en el Centro de Investigaciones Biológicas del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) dirigida por el bioquímico Alberto Sols, trabajo por el cual recibió el Premio Leonardo Torres Quevedo. Finalizado el doctorado, fue a Estados Unidos a realizar su trabajo postdoctoral bajo la tutela del premio nobel Severo Ochoa, en el Departamento de Bioquímica de la Universidad de Nuev...

Brechas de igualdad de genero

Buenas tardes; Hoy continuando con el contenido del curso pasamos a reflexionar sobre las brechas de genero que aun tenemos presentes en la sociedad.  Lo primero es centrarnos sobre un sector. Y en este caso vamos a ver el sector al que pertenezco, tecnologías TIC. Sector por otra parte donde tradicionalmente se podía ver de forma muy palpable esta brecha. Buscando información encontré una publicación sobre la brecha digital de genero en la web del ontsi ; dejo el link por si queréis echarle un vistazo; Brecha-digital-de-genero .  Tal y como podíamos sospechar nos dice que a pesar de que se está reduciendo, todavía queda un largo camino que recorrer para poder cerrarse. Ya que esta brecha supone una gran desventaja para las mujeres pero también para la sociedad, ya que dejamos de aprovechar el enorme potencial de ellas.  Creo que podemos afirmar que uno de los mayores factores que contribuyen a esta brecha son los estereotipos de género en relación con la tecnología. Aún ...

Comenzamos el camino

 Hola a todos; Soy Jose un ingeniero con casi veinte años de experiencial profesional en el mundo IT. Y usaré este blog para contar mi experiencia de aprendizaje sobre la igualdad entre hombre y mujeres. Vamos alla! Saludos.