Brechas de igualdad de genero

Buenas tardes;

Hoy continuando con el contenido del curso pasamos a reflexionar sobre las brechas de genero que aun tenemos presentes en la sociedad. 

Lo primero es centrarnos sobre un sector. Y en este caso vamos a ver el sector al que pertenezco, tecnologías TIC. Sector por otra parte donde tradicionalmente se podía ver de forma muy palpable esta brecha.

Buscando información encontré una publicación sobre la brecha digital de genero en la web del ontsi; dejo el link por si queréis echarle un vistazo; Brecha-digital-de-genero. 

Tal y como podíamos sospechar nos dice que a pesar de que se está reduciendo, todavía queda un largo camino que recorrer para poder cerrarse. Ya que esta brecha supone una gran desventaja para las mujeres pero también para la sociedad, ya que dejamos de aprovechar el enorme potencial de ellas. 

Creo que podemos afirmar que uno de los mayores factores que contribuyen a esta brecha son los estereotipos de género en relación con la tecnología. Aún ocurre que las niñas suelen ser disuadidas, de participar en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Esto implica menor representación femenina en carreras relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Por no hablar de su presencia en puestos de liderazgo y toma de decisiones dentro del sector es aún menor.

Y en este época donde la tecnología esta cada vez mas presente y cobra cada vez mayor fuerza, ya no solamente hablamos de la vida laboral, sino también al acceso y uso de la tecnología. 

En muchas regiones del mundo, las mujeres tienen menos probabilidades de acceder a dispositivos como teléfonos inteligentes, ordenadores. Viéndose limitada, por tanto, su capacidad para acceder a información, servicios, oportunidades de educación y empleo. Suponiendo todo ellos una gran desventaja significativa frente a sus contrapartes masculinas.

Pero no todo son malas noticias, ya que por ejemplo el uso general de internet entre hombres y mujeres está convergiendo en muchos países, las mujeres tienden a tener mayores niveles de habilidades tecnológicas como la programación. Esto mejora sus oportunidades laborales respecto a las que tenían sus abuelas o madres. 

Por todo ello podemos decir que en 2024, las diferencias de género en materias digitales siguen siendo un reto mayúsculo. 

Y que para abordar esta problemática, es crucial implementar políticas desde varios enfoques; educación tecnológica desde edades tempranas, promover el acceso equitativo a dispositivos y conectividad, y crear entornos laborales que apoyen y retengan el talento femenino en el sector tecnológico. Ya que la reducción de la brecha digital de género es esencial no solo para lograr la igualdad de oportunidades, sino también para impulsar el desarrollo económico y social en un mundo cada vez más interconectado y digitalizado. 

Solo cuando todas las personas, independientemente de su género, puedan participar plenamente en la sociedad digital, se podrán aprovechar verdaderamente todas las oportunidades que esta ofrece.